工作职责：

1、协助集团人力资源制度的标准化和流程化；
2、协助集团招聘、培训、人才梯队等人力资源项目的推进落地及反馈优化；
3、作为业务人力资源伙伴，定期深入参与业务，与业务密切沟通，负责相应学部项目的年度预算编制、制度建设、招聘培训、员工关系、绩效考核等工作，打造高绩效业务团队；
4、上级安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、3年以上教育行业人力资源岗工作经验，其中1年以上集团总部人力或HRBP岗经验；
3、熟悉招聘、培训、人才梯队工作，并有成功项目经验；
4、OFFICE系统操作熟练，有数据分析思维及能力，熟悉招聘系统、共享学习平台、SAP系统等人力资源平台系统；
5、具有良好的沟通协调能力和组织能力，有强烈的学习欲望和吸收能力，责任心强，有职业操守和保密意识；
6、英语听说读写良好，可管控外教招聘渠道。