工作职责：

管培生MT2.0项目（工作3年内的高潜职场新人）：
通过培训、轮岗、带教模式在前半年参与集团总部或重点项目的关键岗位，快速从职场新人转变为业务骨干，并全面规划职业定位、成长路径、培养计划及评估与反馈，培养成为总部部门负责人或项目负责人。
了解更多请见招聘门户（合景教育集团官网-加入我们-人才招聘）：https://kwgedu.zhiye.com/。

任职资格：

1、本科及以上学历，师范类、财务类、管理类专业优先，有大型教育集团或学校工作经验；
2、良好的沟通协调能力，组织策划，商务谈判能力，信息搜索及归纳分析能力；
3、有责任心，主动承担任务，执行力强，积极向上，有活力，灵活变通。

薪酬福利:
为吸引高素质人才，我们愿意提供具有竞争力的全面薪酬和完善的福利，具体由以下部分组成：
1、综合年薪=12个月基本工资+1个月绩效奖金
2、无忧的后勤保障
全面的福利保障计划，除了政府规定为员工办理的五险一金外，还为员工办理额外的商业补充保险；至少5天带薪年假；年度健康体检；节假日福利礼品；生日礼品；提供伙食或餐补
3、优质诱人的内部优惠
员工内部购房优惠；超值员工子女入读优惠；酒店、餐饮、票务等优惠