工作职责：

1、协助在校区落实推行集团政策，优化相关制度和流程；
2、负责校区的招聘、入离职、考勤管理、合同管理及人事异动手续办理等；
3、负责校区人事信息系统维护，人事数据报表统计；
4、负责校区薪资计算、绩效、五险一金缴纳及法律风险防范。
5、根据校区运营需要，协助校区行政、客服或其他上级安排的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，人力资源及英语相关专业优先，有成功招聘经历者优先；
2、具有良好的沟通协调能力和组织能力，有强烈的学习欲望和吸收能力，有责任心、原则性强，有职业操守和保密意识；
3、具有良好的团队合作意识和较强的抗压能力；
4、OFFICE系统操作熟练，有一定的数据统计及分析能力，有招聘系统、铂金系统、SAP系统操作经验者优先考虑；
5、英语听说读写熟练，可与外教顺畅交流，有外教招聘经验及资源者优先。

福利待遇：
1、缴纳五险一金，提供有竞争力的薪酬福利；
2、享有国家法定节假日、带薪年假、带薪病假等休假福利；
3、园区提供员工饭堂、年度免费体检、节假日福利、子女入读优惠、集团内购房优惠等福利。