工作职责：

1、协助人力需求的招聘工作；
2、根据职位需求分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、人才库的建设与维护；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7、完成上级领导安排的其它任务。

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源、英语、教育类相关专业优先；
2、有招聘、猎头工作经验者优先，如有相关实习经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、擅于沟通与协调，积极主动，较强的抗压能力，熟悉基础商务接待礼仪；
4、期望在教育行业或人力资源方向长期发展。