工作职责：

1、负责学校的制度建设工作，定期优化制度规范，以支持学校的发展需要；
2、负责学校的招聘、入离职、考勤管理、合同管理及人事异动手续办理等；
3、负责学校人事信息系统维护，人事数据报表统计；
4、协助在学校落实推行集团政策，优化相关制度和流程；
5、协助学校薪资核算、绩效、五险一金缴纳及法律风险防范。

任职资格：

1、 本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先，有成功招聘经历者优先；
2、 思维清晰、工作细致、责任心强，善沟通协调；
3、 具有良好的团队合作意识和较强的抗压能力；
4、 熟练使用办公软件（EXCEL、PPT等），有一定的数据统计及分析能力。

福利待遇：
1、入职缴纳五险一金，提供有竞争力的薪酬福利；
2、享有各种国家法定节假日及带薪年假；
3、学校提供员工饭堂、年度免费体检、节假日福利、子女就读优惠、集团内购房优惠等福利。