工作职责：

1、完成教学研发任务，持续构筑产品竞争力。能够建立统一化教学管理团队体系；定期更新并创新课程内容，组织策划与设计教学活动，并不断完善。
2、对于教学流程进行标准化管理，编写教学人才培养方案、课程标准、实训标准、教学实施标准等教学人员管理培训方案。
3、确保教研计划有序推进和执行。遴选、编写或组织编写专业课程教案、教材、课件、习题册、实验指导书等。
4、根据教学团队的整体情况指定培训计划：对教师进行专业培训，对销售进行专业培训，提供必要的销售支持，教学支持。
5、组织教研教学团队的绩效评估与定级对于教学实施进行定期评估，不断进行教学方法和教学工具的改进及教学形式的优化。
6、主持竞品分析，整合供应商资源，拓展新专业/新产品，保持公司产品竞争优势，持续激发市场活力。

任职资格：

1、5年以上工作经验，其中3年以上教育培训行业从业经验，2年以上教研经验。
2、熟悉教育产品研发、教学实施有关知识。有敏锐的市场洞察能力，严密的逻辑分析能力，良好的沟通协作能力，以及较强的技术管理能力。
3、熟练使用办公软件；优秀的文档编写技能。
4、教育学、教育技术学相关专业，具备教育学相关知识的师范类专业或有同等工作经历和能力者优先。
5、能适应多任务处理的工作压力，良好的沟通表达能力，有责任心，有团队合作精神，有艰苦创业，开拓进取精神。