工作职责：

1、协助人力需求的招聘工作；
2、根据职位需求分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、人才库的建设与维护；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7、完成上级领导安排的其它任务。

任职资格：

1、本科或以上学历在读学生，人力资源、行政管理、英语、教育专业优先考虑；
2、每周一至五能确保至少工作三天；
3、有招聘、猎头实习经验或有教育行业实习经验者优先；
4、擅于沟通与协调，积极主动，较强的抗压能力，熟悉基础商务接待礼仪；
5、期望在教育行业或人力资源方向长期发展者优先，毕业后如通过述职评估可转正。